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解放思想再出发 赛格集团召开企业文化建设工作座谈会
2019-02-25

为深入贯彻赛格集团第七次党代会及2019年度工作会议精神,建设与集团战略发展、战略管控相适应的赛格企业文化,切实践行“市场化、职业化、专业化”理念,进一步解放思想、统一认识、集众之智、聚众之力,全面推进赛格集团改革创新发展工作。221日,赛格集团召开企业文化建设工作座谈会。本次会议的主题是:解放思想再出发。

赛格集团党委书记、董事长王宝作了题为《用市场化的思维解放思想,用职业化的标准践行再出发,用专业化的追求擦亮“赛格”金字招牌》的重要讲话。

王宝同志提出三点要求:

一是要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,用实际行动落实习总书记2018年对深圳三次批示精神和要求,严格落实党组织“把方向、管大局、保落实”的核心作用,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,通过企业文化建设抓好集团意识形态工作。

二是要传承和发扬赛格文化,擦亮“赛格”金字招牌。遵循共同的企业使命、愿景目标、文化精神,保持文化的统一、企业形象和品牌的统一;建立共同的价值观,真正做到赛格人做赛格事,全面提升企业文化综合软实力。

三是要加强组织保障和制度建设,形成企业文化建设长效机制。今年将组织开展四次企业文化建设工作会议,遵循“不审稿件”、“不设级别”原则,旨在大家充分交流,思想碰撞,做到文化内化于心,外化于行,固化于制。

赛格集团党委副书记、总经理张良从企业经营管理的角度深入浅出地向与会者阐述战略的规划与落地实施。他指出,战略规划与落地执行两手都要抓、两手都要硬,而战略落地执行的效率和效果是由团队执行力来影响和驱动的。我们要从责任心、高效快速、灵活创新、结果导向等4个维度来提高工作的执行力。我们每一位赛格人都应该,而且必须用实际行动对得起赛格的历史,对的起赛格人,对得起赛格的未来,对得起社会上对赛格的认可和尊重。

集团领导、总部全体员工,二级企业及4家标的公司领导班子成员、中层干部,三级企业董事长、总经理,各企业党办主任、党务专员、通讯员等共220人参加会议。会议由集团党委副书记赵晓建主持。

集团领导班子成员结合实际工作,围绕集团战略发展、经营管理、企业文化建设等方面进行了交流讨论。

集团领导、集团总部代表、企业代表、通讯员代表和员工代表等共30多人作了主题发言。

此次会议,气氛轻松热烈,代表们积极踊跃发言,达到了预期目标,取得了圆满成功。

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